Zorgprofessionals
Ouders

In Company

Kies voor gezond en gezinsvriendelijk werkgeverschap.

Wist jij dit?

Van de Van de vrouwen kijkt negatief of gemengd terug op haar terugkeer na verlof.
0 %
50% van de vrouwen doet gevaarlijk werk tijdens de zwangerschap
Van de vrouwen overweegt een andere baan tijdens de zwangerschap en verlof
0 %

Het activeren van medewerkers op vitaliteit van binnenuit is krachtig. En wordt nog krachtiger wanneer dit is ingebed in de hele organisatie.

Geef jouw medewerkers, leidinggevenden, HR-adviseurs, arbo-artsen de tools die ze nodig hebben om zwangeren en jonge ouders te ondersteunen.

Zet in op bewustwording

Jij en jouw collega’s hebben het beste met zwangere medewerkers en jonge ouders voor. Laten we daar vanuit gaan.

  • Toch wordt 43% van de werkende vrouwen geconfronteerd met zwangerschapsdiscriminatie
  • Keert 20 % niet meer terug in haar huidige baan.
  • Zijn de burn-out cijfers SKY HIGH bij jonge ouders.
Klik hier

Workshop op maat voor LG en HR

Samen met de expert van ECZW onderzoeken wij welke workshops voor leidinggevende en HR binnen jouw organisatie het meest geschikt zijn die bijdragen aan inclusief en gezinsvriendelijk werkgeverschap. Denk hierbij aan:

  • Hoe inclusief ben jij?
  • Gezinsvriendelijk werkgeverschap voor leidinggevenden
  • Wetten & Regels rondom Zwangerschap, Ouderschap & Werk

Company Scan Duurzaam Ouderschap

Hoe staan jullie ervoor op het gebied van jong ouderschap en zwangere medewerkers?

Laat jouw bedrijf scannen op de assen:

  • Verbinding werkgever & Werknemer
  • Behoud arbeidskracht
  • Verzuim
  • Reputatie
40

Workshops en Groepsprogramma's

Samen met de expert van ECZW onderzoeken wij welke workshops voor medewerkers binnen jouw organisatie het meest geschikt zijn die bijdragen aan inclusief en gezinsvriendelijk werkgeverschap. Denk hierbij aan:

  • Hoe balanceer jij Ouderschap & Werk?
  • Vind jezelf opnieuw uit als werkende moeder
  • Back to Work groepsprogramma
  • Vaderschapstaboe’s: in gesprek.

Kies voor inclusief en gezinsvriendelijke werkgeverschap

Een duurzame balans van werk & zwangerschap & moederschap is zowel voor werkgever als medewerkers van groot belang. Een werkgever heeft baat bij gelukkige, vitale en gezonde medewerkers en investeert daarom graag in zwangere medewerkers en jonge moeders. 

Werkgevers vergoeden de producten van Mom Moon Zwangerschap & Werk vanuit opleiding-, gezondheids- of well-being-budget. 

Laten we verder praten